Le Code du travail a fortement évolué en matière de sensibilisation aux gestes qui sauvent. Le décret du 19 avril 2021  paru au Journal officiel stipule que les salariés avant leur départ à la retraite doivent bénéficier d’une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. Nous décryptons ce décret ! 

50 000 personnes en France meurent prématurément d’un arrêt cardiaque et seulement 20% de la population connait les gestes qui sauvent. Chaque citoyen a le pouvoir de changer cela. Chaque dirigeant d’entreprise ou responsable RH a le pouvoir de changer cela. Si nous étions formés comme dans les pays Nordique, nous aurions 8 fois plus  de chance de sortir indemne d’un arrêt cardiaque !

Notre mission: rendre les Gestes Qui Sauvent accessible à tous

Face à ce constat, l’Etat a décidé d’agir en instituant un statut de sauveteur citoyen en juillet 2020 (LOI n° 2020-840 du 3 juillet 2020). Une première étape qui est complétée par la publication du décret du 19 avril 2021 précisant les conditions dans lesquelles l’article L.1237-9-1 du Code du Travail doit s’appliquer. Ce décret oblige à l’employeur de sensibiliser ses salariés avant leur départ à la retraite à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent..

Un levier d’action considérable pour atteindre, comme le souhaite le Président Emmanuel Macron, 80% de la population formée aux gestes de premiers secours d’ici à la fin de son mandat en 2022.

Quelle est l’utilité de ce nouveau décret du 19 avril 2021 ?

L’objectif de ce nouveau dispositif est de s’assurer que les salariés sur le point de partir à la retraite auront tous les savoir-faire pour agir face à une victime. De nouvelles compétences pour une nouvelle vie, l’idée est judicieuse, surtout lorsque l’on sait que seulement 29% de la population a suivi une formation aux gestes qui sauvent au moins une fois dans sa vie, dont certains il y a plusieurs décennies.

Que vont-ils apprendre ?

Les salariés apprendront donc à assurer leur propre sécurité et celles des autres en cas d’incident, à passer l’alerte aux services de secours appropriés, à agir face à une hémorragie et à être en mesure d’intervenir face à une personne en arrêt cardiaque en massant et en posant un défibrillateur automatisé externe.

Pour qui ?

En soi, pour tous les salariés. L’objectif étant que personne ne quitte le monde du travail sans connaître les bases des gestes de premiers secours. Pour ceux et celles qui ont déjà des bases en secourisme avec des certifications, il est tout à fait possible d’adapter ce dispositif de sensibilisation

Quand ?

Toutes ces formations devront se dérouler sur le temps de travail des salariés et peuvent d’ores-et-déjà être mises en place

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Nos solutions comprennent entres autres:

• L’analyse de besoins de notre formateur-expert
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