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Diversité et Inclusion

FORMATIONS DIVERSITÉ & INCLUSION EN ENTREPRISE

Vaincre ses a priori et découvrir les différents types de handicaps
pour mieux accueillir des personnes en situation de handicap

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COMMENT SENSIBILISER SES EQUIPES AU HANDICAP ?

Mettre en place une politique de Diversité et Inclusion en entreprise par la formation

La sensibilisation à l’accueil de personnes en situation de handicap est une donnée spécifique qui n’existe pas de façon régulière et institutionnelle. En plus de la nécessaire solidarité à améliorer les conditions d’accueil, les observatoires constatent qu’il s’agit d’une clientèle émergente avec laquelle il faut, dès à présent, savoir compter.

Quand on parle de handicap, on pense souvent au handicap physique alors qu’il concerne moins de 5% des situations.  Douleurs lombaires, accident de la vie ou maladie professionnelle, cancer… Chacun d’entre nous peut être un jour concerné par le handicap.

Quelque soit la taille de l’entreprise, il est important de sensibiliser au handicap un maximum de collaborateurs. Objectif : changer le regard sur les salariés en situation de handicap. En plus, toute entreprise accueillant du public (ERP) se doit d’accueillir tout public, y compris les personnes en situation de handicap.  Malheureusement, le sujet du handicap reste encore trop souvent tabou car la peur de blesser incite à éviter le sujet.

BONJOUR WORLD propose des formations et des ateliers de sensibilisation qui permettent de libérer la parole à ce sujet, et de mettre en place des actions collectives et durables.

LES FORMATIONS LES PLUS DEMANDEES EN DIVERSITE ET INCLUSION

Nos solutions pour votre formation « Diversité et Inclusion »

EN PRESENTIEL

  • A travers la France
  • Dans nos centres BONJOUR WORLD
  • En entreprise
  • Cours individuels et collectifs
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EN VISIO

  • En visio avec formateurs
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  • Nouveau contenu rajouté régulièrement
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CERTIFICATION

  • Formations en LSF avec certification éligibles au CPF
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NOTRE EXPERTE

Sandrine

Formation et Adaptation @ AcceSens

Sandrine a plusieurs responsabilités chez AcceSens, notamment la formation, l’adaptation et la transcription. AcceSens, la nouvelle identité de Braille et Culture, facilite l’accès à la Culture et aux loisirs pour tous les publics. Née de la volonté de faire de l’accès à la Culture un droit et non un privilège, AcceSens œuvre depuis 30 ans dans le domaine du Tourisme Accessible et propose désormais des solutions de médiation pour tous publics.

POUR EN SAVOIR PLUS

BONJOUR WORLD organise régulièrement des webinaires pour approfondir les sujets liés aux entreprises.

Cliquez le bouton ci-dessous pour voir le replay du webinaire : « Comment sensibiliser mes équipes au handicap ? »

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