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en entreprise

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ETRE UN BON MANAGER NE S’IMPROVISE PAS

Des formations en management en entreprise pour être plus efficace

Dans un monde du travail qui évolue constamment dans un contexte de transformation digitale et de recherche d’agilité, la capacité du manager à accompagner les changements, à faire preuve de leadership et à engager ses équipes vers la performance est primordial.

Aider ses chefs de service à maintenir leurs compétences managériales est donc essentiel pour une entreprise. Cela permet d’augmenter son employabilité et le bien-être au travail de ses employés.

L’hybridation du travail, c’est-à-dire l’alternance entre télétravail et travail sur site, est rentrée dans les mœurs des entreprises et la vie des salariés. Ces derniers ont de nouvelles habitudes de travail et attendent de leur entreprise plus d’autonomie.

BONJOUR WORLD propose des formations en management dédiées à ces nouveaux modes de travail pour continuer à fédérer les équipes et améliorer leur efficacité.

LES FORMATIONS LES PLUS DEMANDEES EN MANAGEMENT

Certification

Certaines formations sont sanctionnées par une certification enregistrée au Répertoire Spécifique de la Formation Professionnelle, donc reconnue par l’Etat.  Les formations certifiantes éligibles au financement par le CPF sont indiquées dans nos catalogues et disponibles sur le site officiel.

En présentiel

  • Cours avec formateurs experts
  • A travers la France
  • Dans nos centres BONJOUR WORLD
  • En entreprise
  • Cours individuels et collectifs
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En visio

  • En visio avec formateurs experts
  • Visio intégrée dans le Portail Apprenant
  • A travers la France
  • Cours individuels et collectifs
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Digital Learning

  • Disponible 24h/24, 7j/7
  • Sur tous supports
  • Nouveau contenu rajouté régulièrement
  • Suivi pédagogique tutoré par formateur
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Certification

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NOTRE EXPERT

Jean-Marie

Expert BONJOUR WORLD sur le Développement Personnel, Management & Performance Commerciale

Jean-Marie commence sa carrière come Chercheur en Neurosciences au CNRS en 2003.  Passionné des interactions éminemment subjectives qui façonnent les relations humaines, il a construit un protocole d’analyse opérationnel formalisé autour du fonctionnement du cerveau.  Par la suite, Jean-Marie a travaillé pendant 13 ans pour plusieurs grands groupes industriels en tant que Directeur des Ressources Humaines.  Ses expertises tendent alors à proposer une valeur ajoutée en terme de stratégie de gestion des compétences, recrutement et dialogue avec les partenaires sociaux.  Aujourd’hui Président de Smart Brain, il met les Neurosciences et Intelligence Artificielle au service de la gouvernance d’entreprise.

Ses passions : l’originalité, l’atypisme, les défis, et son perroquet !