Formations Prévention Santé
et QVCT en entreprise

Le sujet du bien-être au travail est phare depuis quelques années, et a été mis sur le devant de la scène depuis la crise sanitaire.  Cependant, la QVT a souvent été survolée : on y a beaucoup associé le côté bien-être collaborateur avec les apéros, le babyfoot ou le yoga, mais sans traiter les vrais problèmes de l’entreprise ou les sujets tels que burn-out, bore-out et brown-out.

Depuis le 31 mars 2022, l’expression « qualité de vie au travail » (QVT) a été remplacée dans le Code du travail par « qualité de vie et des conditions de travail » (QVCT) : un nouvel acronyme pour renforcer la prévention en santé au travail.

L’amélioration de la qualité de vie au travail des collaborateurs s’inscrit dans une série d’actions reliées de manière directe à celle des conditions de travail et du contenu du travail. Les collaborateurs auront ainsi davantage la possibilité de s’exprimer et de participer aux changements prochains d’organisation, de management et de prévention santé.  Il ne s’agit pas de l’engagement et des convictions du DRH seul mais d’un engagement collectif durable.

Une telle démarche nécessite de former les managers, mais aussi d’intégrer toutes les parties prenantes de l’entreprise, en organisant des discussions sur le travail et ses conditions avec les salariés.  BONJOUR WORLD propose des formations destinées aux salariés, aux managers et aux dirigeants pour instaurer une politique de QVCT efficace et durable.